Vorige week heb ik mijn eerste webinar gegeven samen met Myrna Lewis, de grondlegger van Lewis Deep Democracy. Het thema was Inclusief Leiderschap. Ruim 20 enthousiaste deelnemers namen deel. Voor een aantal was Deep Democracy compleet nieuw; voor anderen was het bekend. Het was een geweldige ervaring om in zo’n professionele studio te zitten en dat samen met Myrna Lewis maar ik heb genoten!
Wat is Inclusief Leiderschap?
Voor mij gaat Inclusief Leiderschap om een leiderschapsstijl die gericht is op het creëren van een werkomgeving waarin alle individuen, ongeacht hun achtergrond, zich gewaardeerd, gerespecteerd en betrokken voelen. Een omgeving waarin diversiteit erkent en gewaardeerd wordt en waarin inclusie en gelijkwaardigheid gestimuleerd wordt. Het gaat daarmee om het horen van alle stemmen en het actief op zoek gaan naar de minderheidsstem.
Hoe doe je dat als leider?
En daar hebben we het tijdens dit webinar uitgebreid over gehad. Hoe doe je dat als leider, alle stemmen horen? En hoe ga je om met de spanning die dat met zich mee brengt? Sterker nog, hoe kun je als leider zelfs naar deze spanning toe bewegen?
“Autocratische besluiten zijn zeker gewenst”
Een indruk van de afdronk van de avond:
- Autocratische besluiten zijn op bepaalde momenten echt wel gewenst zeker als de veiligheid in het geding is;
- We nemen zelf stiekem meer autocratische besluiten dan we zouden willen;
- Het Lewis Deep Democracy debat helpt om alle stemmen te horen, ook wanneer er veel emoties spelen;
- De rol van leider is cruciaal in het normaliseren van emoties en in het hebben van afwijkende meningen;
- De rol van leider is ook cruciaal in het voorgaan van alle stemmen laten horen (door eerst zelf uit te spreken) en uitnodigen hiervan.
“Hoe meer emotie, hoe beter”
Heleen Siebert, één van de deelnemers schreef op LinkedIn:
Mooie vangst op deze avond:
- debat volgens DeepDemocracy verrijkt – maar we zouden er een beter woord voor moeten verzinnen
- leren doe je samen – zo fijn om op het scherm ook Petra Hengevelt, Sabine Hessels, Erica van den Oever en Petra Deen te zien zitten
- Myrna en Stephanie zijn kleurrijke vrouwen – die interactief ook online inspireren
- ik heb mijn programma voor morgenochtend omgegooid, dus….
- Deelnemers aan de leiderschapstraining UitAanAfspreken gaan morgenvroeg het debat voeren over: Leiderschap vraagt authenticiteit versus Leiderschap vraagt professionaliteit – en heb ik net geleerd: Hoe meer EMOTIE hoe beter, dus maak je borst maar nat!
Alsnog webinar bekijken?
Heb je dit webinar gemist en had je hier graag bij geweest? Je kunt je alsnog inschrijven voor het webinar met deze link. Je ontvangt dan de link naar de opnames en naar de slides.
Nog meer over inspiratie over leiderschap op doen?
Binnenkort start ik ook met het geven van masterclasses over diverse leiderschapsonderwerpen. Wil je op de hoogte gehouden worden? Schrijf je dan in voor mijn nieuwsbrief of volg me op LinkedIn.
