CoResolvers. Driving Leadership.
Voor MT’s, directies en besturen die weten
dat er meer in hun team zit dan er nu uitkomt.
Betere gesprekken.
Gedragen besluiten.
Teams die bewegen.
Coresolvers
Unlocking potential. Driving leadership.
CoResolvers maakt van leidinggevenden leiders. Leiders die het potentieel van hun team écht benutten.
Ergens weet je het al: er zit meer in je team. In onze programma's leer je patronen en groepsdynamiek herkennen, omgaan met spanning en weerstand, en besluiten nemen die landen. Het resultaat? Meer eigenaarschap, betere samenwerking en een team dat écht beweegt. Praktisch, interactief en met blijvend effect.
When the shit hits the fan zijn wij er ook. Met inzet van Deep Democracy begeleiden we teams het goede gesprek met elkaar te voeren. Om zo voorbij de spanning te komen en het vermogen te ontwikkelen om beter met toekomstig gedoe om te gaan.
Nu bestellen!
In dit boek deelt Stephanie van Rossum een nieuwe kijk op leiderschap en het functioneren van teams. Zij rekent af met oude paradigma’s en geeft antwoord op de zeven meestgestelde hoe-vragen die door leidinggevenden in haar trainings- en begeleidingstrajecten gesteld zijn.
Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen bevat veel praktische tools, voorbeelden en inzichten gebaseerd op de leiderschapsvariant van de Lewis Deep Democracy-methode: CoResolve.
Ga als leidinggevende met dit praktische boek zelf aan de slag om te werken aan een veilig team met betere besluiten, een betere samenwerking, meer eigenaarschap, grotere betrokkenheid en werkplezier!
Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen
Uitgeverij Heart Media • 256 pagina’s •. Genaaid, gebonden
Betere gesprekken
Dat klinkt logisch, maar is het in praktijk niet. Als alles wat van belang is gezegd én gehoord kan worden, dát is het betere gesprek. Daarmee geef je niet alleen ruimte aan weerstand, maar ook aan alle ervaring, kennis, expertise en ideeën. Oftewel… aan het potentieel van de groep.
Gedragen besluiten
Draagvlak ontstaat niet zomaar. Te snel genomen besluiten leiden regelmatig tot spanning, weerstand en conflict. Als alle stemmen ruimte krijgen, en de wijsheid van de minderheid wordt toegevoegd aan een te nemen besluit, leidt dat tot écht gedragen besluiten.
Succesvolle teams
… ontstaan als teams écht beginnen te bewegen. Als leidinggevenden en teams in staat zijn open gesprekken met elkaar te voeren, gedragen besluiten te nemen en waar nodig vruchtbare conflicten met elkaar aan te gaan. Met als doel daar met elkaar beter van te worden. Harmonie is immers niet de afwezigheid van conflict, maar het vermogen het conflict constructief met elkaar aan te gaan.
“Als je beter wilt worden, moet je in de spiegel kijken.”
Saskia van Delft
Director International HR
IDG Communications, Inc.
Voor wie wel?
Herken je…
… dat het soms sneller werkt om in je eentje een besluit te nemen, maar dat wanneer het besluit eenmaal genomen is, er achteraf veel gedoe ontstaat?
… dat de échte meningen alleen geuit worden bij het koffie-apparaat?
… dat je dezelfde patronen steeds weer terugziet, hoe goed je ook je best doet om het anders te doen?
… dat je al een tijd het gevoel hebt dat je tegen een muur aanloopt, hoe hard je ook trekt?
… dat het soms moeilijk is andere meningen te horen die afwijken van jouw standpunt? Of dat er van jou verwacht wordt dat jij de oplossing altijd hebt?
…het gevoel dat er veel meer uit je team of groep te halen is?
En, heb jij een – formeel of informeel – leidinggevende rol?
Dan ben je bij CoResolvers aan het juiste adres!
Kijk snel bij ons aanbod en schrijf je in.
Voor wie niet?
Redenen om niet te kiezen voor CoResolvers:
Als je denkt dat het probleem vooral bij de ander ligt
Als je het liever gezellig houdt en niet wilt dat het schuurt
Als je niet bereid bent om in de spiegel te kijken
Als je de spanning liever vermijdt dan opzoekt
Als je op zoek bent naar een programma waar jij zelf buiten schot blijft
Als je liever eerst een boek leest: Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen ligt voor je klaar.
“Mensen voelen zich weer aan-gehaakt.”
Erwin van Geenen
Lid College van Bestuur
HAS University of Applied Sciences
CoResolvers
Ik ben gefascineerd door groepen. Al zolang ik me kan herinneren. Wat maakt dat het ene team wél samenwerkt en het andere vastloopt? Waarom willen mensen individueel het beste, maar komen ze er samen niet uit? Waarom worden sommige stemmen nooit gehoord? En welke rol speelt de leider daarin?
Die vragen drijven mij. Elke dag weer.
Met CoResolvers help ik leiders om het potentieel van hun team écht te benutten. Liefdevol confronterend, met een open hart. Zodat iedere stem gehoord wordt en het geheel krachtiger wordt.
Meer weten over wie ik ben? Lees mijn verhaal.
Proof of the pudding…
Sinds eind 2018 heeft CoResolvers leiders getraind in CoResolve, teams bijgestaan bij conflicten en organisaties enthousiast gemaakt voor Deep Democracy.
Tevreden organisaties
Enthousiaste leidinggevenden
Blije teams
Op de hoogte blijven met CoResolvers?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
